+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Трудовая инспекция как подать жалобу анонимно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовая инспекция как подать жалобу анонимно

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками.

Трудовая инспекция пожаловать анонимно

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации.

Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны.

Государственные органы, в том числе инспекция по труду, не принимают анонимные жалобы и заявления документы, в которых полностью или частично отсутствуют личные данные заявителя. В этом случае некому отправлять уведомление о проведенной проверке, отсутствует сама сторона, в интересах которой должна действовать инспекция. Но есть небольшой нюанс — работник вправе попросить в заявлении о неразглашении его имени и прочих личных данных.

В указанном случае жалоба будет анонимна только для работодателя, но не для сотрудников Роструда. Инспекторы имеют право не сообщать работодателю о том, кто именно заявил о нарушении трудового законодательства.

При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия. Не является разглашением сведений, содержащихся в обращении, направление письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Однако о реальной ответственности административной и тем более уголовной речи не идет, поэтому ни один государственный работник не даст полной гарантии сохранения в тайне личных данных заявителя. Поэтому в случае нарушения трудовых прав работника оставить его в тени будет довольно сложно.

Возможность составления анонимной жалобы при обращении в инспекцию по труду законом не предусмотрена. Сохранение анонимности сильно зависит от конкретной ситуации и личности трудового инспектора. Я так понимаю ,пожаловался потеря работу. Создают законы ,а кто их соблюдает?

Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Обновлено Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба на работодателя не имеет строго фиксированной формы.

При ее составлении действуют общие правила деловой переписки. Посмотреть образец заявления в трудовую инспекцию вы можете по ссылке в конце статьи. Жалоба в инспекцию составляется в 2-ух экземплярах, один из которых с проставленным регистрационным номером, датой получения и подписью принявшего должностного лица с ее расшифровкой и указанием должности остается на руках у работника.

Срок рассмотрения жалобы — 30 дней, а в случае незаконного увольнения — 10 дней. Рекомендуем статьи по теме. При этом предоставление такого отпуска в большинстве случаев является лишь правом, но не обязанностью Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются всем сотрудникам за каждый календарный год, который они отработали в компании.

И этот год отсчитывается с первого дня вступления в должность, а не с 1 января. Надежда, Вы о какой именно ситуации? Замечательно, нас топчут как хотят, но мы должны молчать, чтобы не уволили… Ответить.

Молчать вовсе не стоит. Нужно просто все делать юридически грамотно и аккуратно. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Получите юридическую консультацию по телефону или прямо на сайте. Москва и область круглосуточно. Бесплатная юридическая помощь.

Анонимно обратиться в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести.

Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя

Законно ли требование работодателя искать замену уходя в отпуск? Наталья Гущина Автор Добрый день. Искать замену работнику, уходящему в отпуск должен сам работодатель.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности.

Действительно, проверяющие по жалобе предприятие инспектора не обязаны раскрывать перед руководством данные жалобщика. Написав жалобу с указанием личных данных, человек может надеяться на то, что его обращение будет рассмотрено без раскрытия сведений о нем, и руководство не сможет позже негативно воздействовать на данного работника.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ Конституция РФ, КЗоТ и договором найма или трудовым договором. Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае: Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу; Уменьшения должностного оклада без согласования с работником; Применения работодателем системы штрафов; Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии; Нарушения должностных инструкций; Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск; В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника или работников может быть подана личная или коллективная жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, Прокуратуру , налоговую или суд.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Рассмотрим, как обратиться в трудовую инспекцию анонимно, как составить жалобу и как ее донести до адресата.

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе.

Можно ли ананимно подать жалобу в трудовую инспекцию

На открывшейся странице заполните форму, схожую со стандартной формой подачи жалобы; Ознакомьтесь с условиями подачи жалобы; Отправьте жалобу. Что еще важно знать о жалобах в инспекцию труда? Рассмотрение жалобы — дело небыстрое. Только на её первичное рассмотрение может уйти месяц, но не более; Вашу жалобу могут и не рассматривать.

Пожаловаться анонимно в трудовую камисию на работадателя через интернет

Успешный опыт участия в подобных делах. Откроем счета в различных банках. Возможно оформление без личного присутствия. Все вопросы по телефону. Для этого необходимо зарегистрировать предприятие.

Жалоба в трудовую инспекцию анонимно – это.

Можно ли сообщить в трудовую инспекцию анонимно

Внимательно ознакомиться с ней очень важно. Возмещаем ущерб от ДТП за 7 дней: честно и эффективно.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Теперь мы не знаем, как нам это заочное решение суда отменить или подать на пересмотр дела. Наш сын находиться в доме малютки.

Давайте разберемся, как и из чего складывается стоимость данных услуг. На что нужно обратить внимание. Читаем советы и применяем .

Раздел долгов при разводе. Бесплатная юридическая консультация - это консультация по правовым вопросам вашего дела. Консультации, на которых юрист дает информацию по подробному алгоритму действий, по сбору документов, по составлению исков, жалоб и претензий оказываются на платной основе.

Так же на бесплатной консультации не проводится юридическая проверка документов и договоров.

Мы сможем найти выход из любой ситуации, вам только нужно попросить о поддержке, и ваша жизнь точно изменится к лучшему.

В случае отсутствия адвоката в течение двух часов с момента фактического задержания лица - задержанный или его законные представители могут звонить на указанный номер. Никогда не знаешь, когда придётся обратиться к юристу. Если же у вас возникла такая ситуация, то вашему вниманию предлагаем сайт юридической консультации consjurist.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fulkuloten

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Филипп

    Своевременный топик